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人才理念

Talent concept

員工培訓

為使員工在工作中快速成長，挖掘員工潛力，提高員工與團隊的工作績效，公司為員工量身打造了以內訓為主，外訓為輔的培訓體系。

1、入職培訓體系：一對一的帶教；
2、在崗技能提升：為鼓勵員工提高自身的業(yè)務水平，公司給予一定金額的獎勵;
3、在崗培訓體系：“傳幫帶”；外部專家培訓；公司內部在線網(wǎng)絡平臺學習等；
4、管理領導力培訓體系：內、外部培訓結合；
職業(yè)發(fā)展

公司注重員工的成長與發(fā)展，致力于給員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道，制定了多重晉升的職業(yè)發(fā)展通道。

1.專業(yè)道路，在某一個或幾個相關的領域內，持續(xù)深入的發(fā)展，追求專業(yè)技能的提升；
2.管理道路，在工作中不斷提高自身素質、通過組織團隊工作達成團隊工作目標，使自己的知識結構和工作能力勝任公司的某一級別某一方面的管理工作。
薪酬福利?

為了吸納、激勵和保存優(yōu)秀人才，提高員工生活質量，增強員工歸宿感，實現(xiàn)公司與員工的雙贏，公司本著公平，合理為員工提供具有外部競爭性和內部公平性的薪酬福利體系。

1、多元化的薪資體系：薪資結構清晰、每年固定調薪、員工業(yè)績獎金提成；
2、六險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險、商業(yè)保險及住房公積金）；
3、員工活動：戶外拓展、旅游、生日聚會等文化娛樂活動；
4、帶薪休假（年休假等）；
5、節(jié)日福利（端午節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等）；

人才招聘

Talent recruitment

聯(lián)系方式：

熱線：0512-8387-8669

郵箱：service@synexus-motor.com

地址：蘇州市吳中區(qū)北官渡路吳中科技城產(chǎn)業(yè)園11號樓

官網(wǎng)：www.13784009965.com

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為使員工在工作中快速成長，挖掘員工潛力，提高員工與團隊的工作績效，公司為員工量身打造了以內訓為主，外訓為輔的培訓體系。

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公司注重員工的成長與發(fā)展，致力于給員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道，制定了多重晉升的職業(yè)發(fā)展通道。

薪酬福利?

為了吸納、激勵和保存優(yōu)秀人才，提高員工生活質量，增強員工歸宿感，實現(xiàn)公司與員工的雙贏，公司本著公平，合理為員工提供具有外部競爭性和內部公平性的薪酬福利體系。

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客戶服務經(jīng)理

崗位概述：管理和維護客戶關系，通過專業(yè)的市場分析、產(chǎn)品推廣和商務談判，達成銷售目標，提升客戶滿意度和市場份額。崗位職責：1、接收客戶訂單，回復交期及跟蹤訂單執(zhí)行...

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CQE客訴工程師

任職要求：1.3年以上客戶質量管理經(jīng)驗,從事電機行業(yè)者優(yōu)先2.專業(yè)知識技能：（1）掌握QC工具的實際應用；（2）掌握8D等持續(xù)改進工具的應用；（3）了解IS...

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結構工程師

結構工程師崗位要求：1.熟悉電機結構設計、3年以上電機行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，永磁同步伺服電機行業(yè)為佳2.熟練使用辦公軟件，SolidWorks、AutoCAD等制圖軟件...

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為使員工在工作中快速成長，挖掘員工潛力，提高員工與團隊的工作績效，公司為員工量身打造了以內訓為主，外訓為輔的培訓體系。

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公司注重員工的成長與發(fā)展，致力于給員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道，制定了多重晉升的職業(yè)發(fā)展通道。

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為了吸納、激勵和保存優(yōu)秀人才，提高員工生活質量，增強員工歸宿感，實現(xiàn)公司與員工的雙贏，公司本著公平，合理為員工提供具有外部競爭性和內部公平性的薪酬福利體系。

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崗位概述：管理和維護客戶關系，通過專業(yè)的市場分析、產(chǎn)品推廣和商務談判，達成銷售目標，提升客戶滿意度和市場份額。崗位職責：1、接收客戶訂單，回復交期及跟蹤訂單執(zhí)行...

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任職要求：1.3年以上客戶質量管理經(jīng)驗,從事電機行業(yè)者優(yōu)先2.專業(yè)知識技能：（1）掌握QC工具的實際應用 ；（2）掌握8D等持續(xù)改進工具的應用 ；（3）了解IS...

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公司注重員工的成長與發(fā)展，致力于給員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道，制定了多重晉升的職業(yè)發(fā)展通道。

為了吸納、激勵和保存優(yōu)秀人才，提高員工生活質量，增強員工歸宿感，實現(xiàn)公司與員工的雙贏，公司本著公平，合理為員工提供具有外部競爭性和內部公平性的薪酬福利體系。

崗位概述：管理和維護客戶關系，通過專業(yè)的市場分析、產(chǎn)品推廣和商務談判，達成銷售目標，提升客戶滿意度和市場份額。崗位職責：1、接收客戶訂單，回復交期及跟蹤訂單執(zhí)行...

任職要求：1.3年以上客戶質量管理經(jīng)驗,從事電機行業(yè)者優(yōu)先2.專業(yè)知識技能：（1）掌握QC工具的實際應用；（2）掌握8D等持續(xù)改進工具的應用；（3）了解IS...

結構工程師崗位要求：1.熟悉電機結構設計、3年以上電機行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，永磁同步伺服電機行業(yè)為佳2.熟練使用辦公軟件，SolidWorks、AutoCAD等制圖軟件...

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